como resultado de Analizaremos estas malas prácticas y sus consecuencias: Falta información sobre los requisitos de bonificación. El anuncio no explica correctamente al cliente cómo funciona el bono, pero el cliente piensa que el curso es gratuito. En el mejor de los casos, una vez que recibieron información sobre el monto de la recompensa, se dieron cuenta de que no podían recuperar todo el dinero pagado. En el peor de los casos, unos años después, por falta de información, recibieron una solicitud de devolución de parte (o todas las bonificaciones recibidas) (por no cumplir con ningún requisito).

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regalo. Aquí, debes hacerte una pregunta: si puedo conseguir el 100% del dinero pagado, ¿por qué me darían una tableta? ¿Qué tan malos son estos cursos? En la mayoría de los casos, la respuesta es: Sí, la calidad del curso es tan baja que el único obsequio que gastamos dinero en comprar es un obsequio, cuya calidad suele ser la misma que la del curso. El servicio es el "regalo" de participar en la formación. Estas prácticas son ilegales y Fundae (la antigua fundación tripartita) ha emitido avisos de advertencia desde 2010. Implican la devolución de bonificaciones y multas fraudulentas.

Tipo de formación impartida. En este apartado podemos encontrar: un listado cerrado de cursos no públicos, sin información detallada, no ofrecen formación personalizada, solo cursos online o cursos con pocos cursos presenciales y mucho tiempo online ...

Lo que nos llamó la atención fue que cuando se demostró que nuestros cursos podían ser recompensados, nos dijeron que este tipo de cursos no se ajustaban a lo que buscaban y no les interesaba. ¿la razón? Es precisamente por las malas prácticas de algunas empresas que los cursos que venden no se ajustan a las necesidades reales de la empresa, y la calidad suele ser dudosa. Piensan que cuando les ofrecemos cursos recompensa, estamos hablando de otro tipo de cursos, no Los cursos personalizados por profesores profesionales no están interesados ​​en la formación interna de la empresa de la que acabamos de hablar.

Otro tema relacionado con el tipo de formación es la formación de aprendizaje o la formación online. Este tipo de cursos deben cumplir con regulaciones muy estrictas para ser recompensados, y muchos cursos no se cumplen al 100% incluso con juramentos y perjurio. Este es un problema grave porque si la inspección determina que no se cumplen todos los requisitos del curso otorgado requerido, la empresa no podrá otorgar o deberá reembolsar el reembolso.

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Precio: El precio de los cursos adoptados por estas empresas ha llamado mucho la atención. La increíble cifra es ... ¡420 €! Curiosamente, esta cifra coincide con el crédito asignado por defecto a las empresas de 1 a 5 trabajadores, y suele ser un objetivo prioritario para los “comedores” porque tienen la menor cantidad de información. Otro "truco" es que el precio del curso dividido por el número de horas es siempre 9 o 13. ¡Por favor táchelo! De nuevo, este es otro número mágico, estos números corresponden al número / hora que la empresa puede recompensar a cada trabajador por su formación. ¿coincidencia? Que cada uno saque sus propias conclusiones. Aunque parece que sí, ¡todavía hay cursos extra para trabajadores de alta calidad!

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